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曹遠鎮落實“二明確、二嚴守”促駐村選派干部管理
發布時間:2008-10-20 10:00:36   作者:詹夢娟

    曹遠鎮嚴格按照《關于做好第二批選派干部駐村任職工作的通知》(永委辦〔2007〕88號)和《三明市駐村任職干部管理暫行辦法》文件要求,指定一名黨務副書記負責選派干部的管理工作,嚴格執行選派干部管理制度,加強對選派干部的管理。并結合《曹遠鎮2008年村干部績效考評辦法》加強對駐村選派干部的管理。
   一、明確駐村指導思想。駐村工作關鍵在于充分發揮人和組織八個方面作用,堅持以農民為主體,貫徹落實科學發展、開拓創新、務實為民的理念,積極探索一條發展農村經濟的新路子;切實加強農村的基層黨組織建設,加強農村的物質文明和精神文明建設,鞏固農村的改革發展和穩定,確保駐村幫扶工作取得實效,真正達到促進農民增收、農村社會經濟快速發展這一目的。
    二、明確駐村工作的職責和任務。駐村工作要堅持以科學發展觀為指導,要緊緊圍繞新農村建設“二十字”方針目標,扎實推進社會主義新農村建設;要通過通俗易懂、行之有效的方式,向廣大群眾宣傳黨在農村的各項方針政策和市委、市政府及鎮黨委、政府的決策部署,充分調動廣大農民群眾建設美好家園的積極性;力爭做到“引(做)項目、帶(找)資金、促發展”,大力加強農業基礎設施建設,著力改善農業生產條件,拓寬農民增收渠道,促進農業增效和農民增收,多方改善民生,推進農村社會各項事業全面發展。
    三、嚴守駐村紀律。1、做到思想上認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,深刻理解科學發展觀的豐富內涵,準確把握黨在農村的各項方針政策,系統鉆研社會主義新農村建設和各級支持農業發展、農民增收、農村繁榮的惠農政策和措施,努力提高組織基層干部群眾建設新農村的實際本領。2、做到生活上自帶生活用品,吃住在村上,自覺接受鎮黨委的統一領導,協助村主干積極主動地開展工作;堅持一切從實際出發,注意工作方式方法,堅持走群眾路線,虛心聽取基層干部和廣大群眾的意見建議,講求工作實效,力戒形式主義。3、在駐村紀律上,做到嚴駐村選派干部考勤制度,堅持每月駐村工作時間不少于18天。所在村兩委會建立考勤登記簿,對出勤情況進行如實記載。如有事需要請假的,按規定履行書面請銷假手續,經批準后方可離開(請假2天以內,由鎮分管領導批準;3天以上5天以內由鄉鎮黨委主要領導批準;5天以上由市委選派辦批準)。
    四、嚴守駐村干部管理制度。該鎮主要采取“五個一”即“一居、一辦、一記、一會、一評”的管理辦法,加強對駐村干部的管理,做到:1、“一居”就是在村部安排一間供駐村干部居住的房間,方便駐村干部的日常生活起居;2、“一室”,就是在村部設立選派干部辦公室,便于選派干部辦公,為村民尋求幫助提供服務場所。3、“一記”,就是要求選派干部堅持“一周一記”制度,并于下每周周一上午11:30前報送至鎮黨政辦負責人處,以便鎮黨委、政府及時了解各選派干部的工作情況,也能夠更好地督促選派干部做好本職工作,調動駐村選派干部的工作積極性和主動性。4、“一會”,就是建立選派干部駐村工作例會制度,規定每周五下午為選派干部例會時間,主要內容是學習和聽取近期上級部門的相關文件精神、政策要求并做好下傳的準備工作;向鎮黨委、政府匯報一周以來的工作情況及下一周的工作計劃;相互交流工作經驗做法,取長補短。5、“一評”,就是按照“每月督查評比、季度通報督促、半年階段檢查考核、年底全面考核表彰”的原則,對選派干部的工作進行量化考核。考核主要是依據下達的新農村建設目標任務,按照《曹遠鎮2008年村干部績效考評辦法》,結合查閱資料、察看現場、走訪座談和民主測評的辦法進行。考核結果作為駐村選派干部年終評先評優的重要依據。

曹遠鎮黨政辦公室
2008年10月17日


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